Презентація уроку: Доходи в ринковій економіці - История изменений

ВикторияМора в 15:52, 14 апреля 2012

2012-04-14T15:52:48Z

← Предыдущая		Версия 15:52, 14 апреля 2012
Строка 1:		Строка 1:
-	Презентація уроку до предмету [[Економіка\|Економіка]], [[Економіка 10 клас\|10 клас ]]<br>'''''Тема: '''''[[Тема 11. Доходи в ринковій економіці.\|'''''«Доходи в ринковій економіці»''''']]<br>	+	Презентація уроку до предмету [[Економіка\|Економіка]], [[Економіка 10 клас\|10 клас ]]<br>'''''Тема: '''''[[Тема 11. Доходи в ринковій економіці.\|'''''«Доходи в ринковій економіці»''''']]<br>

-	[[Image:15-bAbLo.jpg\|center]]'''Основні форми доходів власників економічних ресурсів '''<br><br>Усі економічні ресурси мають своїх власників: безпосередньо домашні господарства або фірми чи державні організації.Власники ресурсів продають їх на відповідних ринках і отримують за це плату у вигляді доходів. Отже, доходи — це надходження від продажів економічних ресурсів і готової продукції.	+	[[Image:15-bAbLo.jpg\|center\|15-bAbLo.jpg]]'''Основні форми доходів власників економічних ресурсів '''<br><br>Усі економічні ресурси мають своїх власників: безпосередньо домашні господарства або фірми чи державні організації.Власники ресурсів продають їх на відповідних ринках і отримують за це плату у вигляді доходів. Отже, доходи — це надходження від продажів економічних ресурсів і готової продукції.

-	[[Image:16-spotkamonet.jpg\|center]]Ринки ресурсів багато в чому подібні до ринків товарів.<br><br>Основними регулюючими механізмами тут також є:<br>попит, <br>пропозиція <br>конкуренція.	+	[[Image:16-spotkamonet.jpg\|center\|16-spotkamonet.jpg]]Ринки ресурсів багато в чому подібні до ринків товарів.<br><br>Основними регулюючими механізмами тут також є:<br>попит, <br>пропозиція <br>конкуренція.

-	Доходи від економічних ресурсів (факторів виробництва) називають факторними. Кожен вид ресурсів забезпечує відповідний '''вид доходів:'''<br>плата за трудові ресурси — заробітну плату, <br>плата за природні ресурси — ренту,<br>дохід на капітал — процент за грошовий капітал і прибуток за використання фізичного капіталу,<br>дохід від підприємницьких здібностей — підприємницький дохід. <br>Звичайно, види факторних доходів часто не розмежовують. <br>	+	Доходи від економічних ресурсів (факторів виробництва) називають факторними. Кожен вид ресурсів забезпечує відповідний '''вид доходів:'''<br>плата за трудові ресурси — заробітну плату, <br>плата за природні ресурси — ренту,<br>дохід на капітал — процент за грошовий капітал і прибуток за використання фізичного капіталу,<br>дохід від підприємницьких здібностей — підприємницький дохід. <br>Звичайно, види факторних доходів часто не розмежовують. <br>

	'''Особливості заробітної плати як винагороди за працю '''<br><br>Праця — найважливіший фактор виробництва. У загальній структурі доходів жителів розвинених країн на кінець XX ст. близько 3/4 становили доходи у вигляді оплати праці. У сучасній економіці існують кілька найпоширеніших форм оплати праці.		'''Особливості заробітної плати як винагороди за працю '''<br><br>Праця — найважливіший фактор виробництва. У загальній структурі доходів жителів розвинених країн на кінець XX ст. близько 3/4 становили доходи у вигляді оплати праці. У сучасній економіці існують кілька найпоширеніших форм оплати праці.

-	[[Image:17-o4ered.jpg\|center]]Погодинна оплата праці, за якої розміри зарплати працівника безпосередньо залежать від кількості відпрацьованого ним часу і його погодинної оплати.	+	[[Image:17-o4ered.jpg\|center\|17-o4ered.jpg]]Погодинна оплата праці, за якої розміри зарплати працівника безпосередньо залежать від кількості відпрацьованого ним часу і його погодинної оплати.

	<br>Таблиця . Показники погодинної оплати праці у деяких країнах світу.		<br>Таблиця . Показники погодинної оплати праці у деяких країнах світу.
Строка 15:		Строка 15:
	{\| width="200" cellspacing="1" cellpadding="1" border="1"		{\| width="200" cellspacing="1" cellpadding="1" border="1"
	\|-		\|-
-	\| ~~Країна�~~ <br>	+	\| Країна<br>
	\| Оплата праці, дол. за год		\| Оплата праці, дол. за год
	\|-		\|-
-	\| Японія  <br>	+	\| Японія  <br>
	\| 13,5		\| 13,5
	\|-		\|-
Строка 24:		Строка 24:
	\| 11,2		\| 11,2
	\|-		\|-
-	\| Німеччина <br>	+	\| Німеччина <br>
	\| 10,7		\| 10,7
	\|-		\|-
-	\| Велика Британія	+	\| Велика Британія
-	\| 8,2�	+	\| 8,2
	\|-		\|-
-	\| Південна Корея <br>	+	\| Південна Корея <br>
-	\| 2,1�	+	\| 2,1
	\|-		\|-
-	\| ~~Мексика�~~ <br>	+	\| Мексика<br>
-	\| 1,4�	+	\| 1,4
	\|-		\|-
-	\| Індія <br>	+	\| Індія <br>
	\| 0,5		\| 0,5
	\|}		\|}

		+	<br>

		+	Оплата праці за угодою (відрядна) передбачає виплату винагороди за  виконану роботу відповідної якості. Одним із різновидів такої оплати є бригадна, або колективна. Преміальна форма передбачає додаткову оплату до інших видів зарплати — наприклад, погодинної чи акордної (за певний обсяг і в стислі строки).<br>

-	~~Оплата~~ праці за угодою (відрядна) передбачає виплату винагороди за  виконану роботу відповідної якості. Одним із різновидів такої оплати є бригадна, ~~або колективна. Преміальна форма передбачає додаткову оплату до інших видів зарплати — наприклад~~, ~~погодинної чи акордної (за певний обсяг і в стислі строки)~~.<br>	+	Якщо процес праці мало структурований, має творчий характер, але результати праці можна проконтролювати, ціна праці встановлюється у вигляді річного посадового окладу, поділеного на місяці або й тижні. <br>

-	~~Якщо процес праці мало структурований~~, ~~має творчий характер, але результати праці можна проконтролювати, ціна праці встановлюється~~ у ~~вигляді річного посадового окладу~~, ~~поділеного на місяці або й тижні~~. <br>	+	З розвитком суспільства особливого значення набуває турбота про так званий людський капітал — інвестиції у розвиток людини. Основною формою таких інвестицій є фінансування різних видів освіти. Дослідження, проведені у розвинених країнах, показали, що існує пряма залежність між рівнем освіти і заробітної плати.    <br>

-	З розвитком суспільства особливого значення набуває турбота про так званий людський капітал — інвестиції у розвиток людини. ~~Основною формою таких інвестицій є фінансування різних видів освіти~~. Дослідження, проведені у розвинених країнах, показали, що існує пряма залежність між рівнем освіти і заробітної плати.~~   ~~ <br>	+	[[Image:18-y4eba.jpg\|center\|18-y4eba.jpg]]'''Держава й оплата праці '''<br><br>Відповідно до Закону України «Про оплату праці» держава регламентує основні правила діяльності економічних суб'єктів на ринку праці. <br>

-	[[Image:18-y4eba.jpg\|center]]'''Держава й оплата праці '''<br><br>Відповідно до Закону України «Про оплату праці» держава регламентує основні правила діяльності економічних суб'єктів на ринку праці. <br>	+	Це стосується насамперед порядку укладання колективних договорів і домовленостей, що відображають відносини роботодавців і найманих працівників <br>

-	~~Це стосується насамперед порядку укладання~~ колективних ~~договорів~~ і ~~домовленостей~~, ~~що відображають відносини роботодавців і найманих працівників~~ <br>	+	У колективних угодах передбачаються норми й зобов'язання щодо :<br>умов і оплати праці,<br>тривалості робочого часу <br>охорони праці,<br>трудові пільги, <br>соціальне обслуговування працівників (компенсація транспортних витрат, організація харчування, забезпечення житлом),

-	~~У колективних угодах передбачаються норми й зобов'язання щодо :~~<br>~~умов і оплати праці~~,<br>~~тривалості робочого часу~~ <br>охорони праці,<br>трудові пільги, <br>соціальне обслуговування працівників (компенсація транспортних витрат, організація харчування, забезпечення житлом),	+	соціальне забезпечення <br>медичне страхування працівників,<br>контроль за виконанням колективного договору та порядок його перегляду. <br>

-	соціальне забезпечення <br>медичне страхування працівників,<br>контроль за виконанням колективного договору та порядок його перегляду. <br>	+	[[Image:19-spor.jpg\|center\|19-spor.jpg]]Розрізняють номінальну і реальну зарплату.<br><br>Номінальна зарплата — це сума грошей, отриманих працівником за певний проміжок часу (тиждень, місяць).<br>Реальна зарплата — це та маса предметів споживання і послуг, які може придбати працівник за свою номінальну зарплату. На реальну зарплату впливають: <br>  -величина номінальної оплати праці,<br>  -сума податків,<br>  -зміни роздрібних цін,<br>  -тарифів на товари та послуги.   <br><br><br>Cкачати повну презентацію уроку можна клікнувши на текст [http://school.xvatit.com/Presentation/Kuratory/Bykov/Bykov_23/10cl/5prez_economika_10class_22goduna.ppt Скачати презентацію] і встановивши MS PowerPoint <br><br><br>'''''Надіслано вчителем міжнародного ліцею „Гранд” Биковим Д.Я.'''''<br>
-		+
-	[[Image:19-spor.jpg\|center]]Розрізняють номінальну і реальну зарплату.<br><br>Номінальна зарплата — це сума грошей, отриманих працівником за певний проміжок часу (тиждень, місяць).<br>Реальна зарплата — це та маса предметів споживання і послуг, які може придбати працівник за свою номінальну зарплату. На реальну зарплату впливають: <br>  -величина номінальної оплати праці,<br>  -сума податків,<br>  -зміни роздрібних цін,<br>  -тарифів на товари та послуги.   <br><br><br>Cкачати повну презентацію уроку можна клікнувши на текст [http://school.xvatit.com/Presentation/Kuratory/Bykov/Bykov_23/10cl/5prez_economika_10class_22goduna.ppt Скачати презентацію] і встановивши MS PowerPoint <br><br><br>'''''Надіслано вчителем міжнародного ліцею „Гранд” Биковим Д.Я.'''''<br>	+

	[[Category:Доходи_в_ринковій_економіці._Презентація_уроку]]		[[Category:Доходи_в_ринковій_економіці._Презентація_уроку]]

ВикторияМора в 15:50, 14 апреля 2012

2012-04-14T15:50:37Z

← Предыдущая		Версия 15:50, 14 апреля 2012
Строка 1:		Строка 1:
-	Презентація уроку до предмету [[Економіка\|Економіка]], [[~~Економіка_10_клас~~\|10 клас ]]<br>'''''Тема: '''''[[~~Тема_11~~.~~_Доходи_в_ринковій_економіці~~.\|'''''«Доходи в ринковій економіці»''''']]<br><br><br>Cкачати презентацію уроку можна клікнувши на текст [http://school.xvatit.com/Presentation/Kuratory/Bykov/Bykov_23/10cl/5prez_economika_10class_22goduna.ppt Скачати презентацію] і встановивши MS PowerPoint <br><br><br>'''''Надіслано вчителем міжнародного ліцею „Гранд” Биковим Д.Я.'''''<br>	+	Презентація уроку до предмету [[Економіка\|Економіка]], [[Економіка 10 клас\|10 клас ]]<br>'''''Тема: '''''[[Тема 11. Доходи в ринковій економіці.\|'''''«Доходи в ринковій економіці»''''']]<br>
		+
		+	[[Image:15-bAbLo.jpg\|center]]'''Основні форми доходів власників економічних ресурсів '''<br><br>Усі економічні ресурси мають своїх власників: безпосередньо домашні господарства або фірми чи державні організації.Власники ресурсів продають їх на відповідних ринках і отримують за це плату у вигляді доходів. Отже, доходи — це надходження від продажів економічних ресурсів і готової продукції.
		+
		+	[[Image:16-spotkamonet.jpg\|center]]Ринки ресурсів багато в чому подібні до ринків товарів.<br><br>Основними регулюючими механізмами тут також є:<br>попит, <br>пропозиція <br>конкуренція.
		+
		+	Доходи від економічних ресурсів (факторів виробництва) називають факторними. Кожен вид ресурсів забезпечує відповідний '''вид доходів:'''<br>плата за трудові ресурси — заробітну плату, <br>плата за природні ресурси — ренту,<br>дохід на капітал — процент за грошовий капітал і прибуток за використання фізичного капіталу,<br>дохід від підприємницьких здібностей — підприємницький дохід. <br>Звичайно, види факторних доходів часто не розмежовують. <br>
		+
		+	'''Особливості заробітної плати як винагороди за працю '''<br><br>Праця — найважливіший фактор виробництва. У загальній структурі доходів жителів розвинених країн на кінець XX ст. близько 3/4 становили доходи у вигляді оплати праці. У сучасній економіці існують кілька найпоширеніших форм оплати праці.
		+
		+	[[Image:17-o4ered.jpg\|center]]Погодинна оплата праці, за якої розміри зарплати працівника безпосередньо залежать від кількості відпрацьованого ним часу і його погодинної оплати.
		+
		+	<br>Таблиця . Показники погодинної оплати праці у деяких країнах світу.
		+
		+	{\| width="200" cellspacing="1" cellpadding="1" border="1"
		+	\|-
		+	\| Країна� <br>
		+	\| Оплата праці, дол. за год
		+	\|-
		+	\| Японія  <br>
		+	\| 13,5
		+	\|-
		+	\| США
		+	\| 11,2
		+	\|-
		+	\| Німеччина <br>
		+	\| 10,7
		+	\|-
		+	\| Велика Британія
		+	\| 8,2�
		+	\|-
		+	\| Південна Корея <br>
		+	\| 2,1�
		+	\|-
		+	\| Мексика� <br>
		+	\| 1,4�
		+	\|-
		+	\| Індія <br>
		+	\| 0,5
		+	\|}
		+
		+
		+
		+	Оплата праці за угодою (відрядна) передбачає виплату винагороди за  виконану роботу відповідної якості. Одним із різновидів такої оплати є бригадна, або колективна. Преміальна форма передбачає додаткову оплату до інших видів зарплати — наприклад, погодинної чи акордної (за певний обсяг і в стислі строки).<br>
		+
		+	Якщо процес праці мало структурований, має творчий характер, але результати праці можна проконтролювати, ціна праці встановлюється у вигляді річного посадового окладу, поділеного на місяці або й тижні. <br>
		+
		+	З розвитком суспільства особливого значення набуває турбота про так званий людський капітал — інвестиції у розвиток людини. Основною формою таких інвестицій є фінансування різних видів освіти. Дослідження, проведені у розвинених країнах, показали, що існує пряма залежність між рівнем освіти і заробітної плати.    <br>
		+
		+	[[Image:18-y4eba.jpg\|center]]'''Держава й оплата праці '''<br><br>Відповідно до Закону України «Про оплату праці» держава регламентує основні правила діяльності економічних суб'єктів на ринку праці. <br>
		+
		+	Це стосується насамперед порядку укладання колективних договорів і домовленостей, що відображають відносини роботодавців і найманих працівників <br>
		+
		+	У колективних угодах передбачаються норми й зобов'язання щодо :<br>умов і оплати праці,<br>тривалості робочого часу <br>охорони праці,<br>трудові пільги, <br>соціальне обслуговування працівників (компенсація транспортних витрат, організація харчування, забезпечення житлом),
		+
		+	соціальне забезпечення <br>медичне страхування працівників,<br>контроль за виконанням колективного договору та порядок його перегляду. <br>
		+
		+	[[Image:19-spor.jpg\|center]]Розрізняють номінальну і реальну зарплату.<br><br>Номінальна зарплата — це сума грошей, отриманих працівником за певний проміжок часу (тиждень, місяць).<br>Реальна зарплата — це та маса предметів споживання і послуг, які може придбати працівник за свою номінальну зарплату. На реальну зарплату впливають: <br>  -величина номінальної оплати праці,<br>  -сума податків,<br>  -зміни роздрібних цін,<br>  -тарифів на товари та послуги.   <br><br><br>Cкачати повну презентацію уроку можна клікнувши на текст [http://school.xvatit.com/Presentation/Kuratory/Bykov/Bykov_23/10cl/5prez_economika_10class_22goduna.ppt Скачати презентацію] і встановивши MS PowerPoint <br><br><br>'''''Надіслано вчителем міжнародного ліцею „Гранд” Биковим Д.Я.'''''<br>
		+
		+	[[Category:Доходи_в_ринковій_економіці._Презентація_уроку]]

ВикторияМора: Новая страница: «Презентація уроку до предмету Економіка, 10 клас
'''''Тема:&...»

2012-04-14T15:41:21Z

Новая страница: «Презентація уроку до предмету Економіка, 10 клас '''''Тема:&...»

Новая страница

Презентація уроку до предмету [[Економіка|Економіка]], [[Економіка_10_клас|10 клас ]] '''''Тема: '''''[[Тема_11._Доходи_в_ринковій_економіці.|'''''«Доходи в ринковій економіці»''''']] Cкачати презентацію уроку можна клікнувши на текст [http://school.xvatit.com/Presentation/Kuratory/Bykov/Bykov_23/10cl/5prez_economika_10class_22goduna.ppt Скачати презентацію] і встановивши MS PowerPoint '''''Надіслано вчителем міжнародного ліцею „Гранд” Биковим Д.Я.'''''

Презентація уроку: Доходи в ринковій економіці - История изменений

ВикторияМора в 15:52, 14 апреля 2012

ВикторияМора в 15:50, 14 апреля 2012

ВикторияМора: Новая страница: «Презентація уроку до предмету Економіка, 10 клас '''''Тема:&...»

ВикторияМора: Новая страница: «Презентація уроку до предмету Економіка, 10 клас
'''''Тема:&...»