Презентація уроку 2: Чинники диференціації заробітної плати - История изменений

ВикторияМора в 07:09, 15 апреля 2012

2012-04-15T07:09:04Z

← Предыдущая		Версия 07:09, 15 апреля 2012
Строка 1:		Строка 1:
-	Презентація уроку до предмету [[Економіка\|Економіка]], [[Економіка 10 клас\|10 клас ]]<br>'''''Тема: '''''[[Чинники диференціації заробітної плати\|'''''«Чинники диференціації заробітної плати»''''']]<br><br>'''Заробітна плата''' — винагорода, обчислена, зазвичай, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. <br>	+	Презентація уроку до предмету [[Економіка\|Економіка]], [[Економіка 10 клас\|10 клас ]]<br>'''''Тема: '''''[[Чинники диференціації заробітної плати\|'''''«Чинники диференціації заробітної плати»''''']]<br><br>'''Заробітна плата''' — винагорода, обчислена, зазвичай, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. <br>

-	Диференціація заробітної плати — відмінність у рівнях заробітної плати працівників залежно від багатьох чинників: галузевих і регіональних, стану ринку праці, складності і умов праці, цінності посад і робочих місць, рівня кваліфікації, колективних та індивідуальних результатів праці, результатів діяльності підприємства тощо.<br><br>'''Принципи диференціації зарплати'''	+	Диференціація заробітної плати — відмінність у рівнях заробітної плати працівників залежно від багатьох чинників: галузевих і регіональних, стану ринку праці, складності і умов праці, цінності посад і робочих місць, рівня кваліфікації, колективних та індивідуальних результатів праці, результатів діяльності підприємства тощо.<br><br>'''Принципи диференціації зарплати'''

-	* величина заробітної плати залежить від складності праці, професійних навичок і кваліфікації робітника;	+	* величина заробітної плати залежить від складності праці, професійних навичок і кваліфікації робітника;
-	* величина заробітної плати залежить від умов роботи, від її важкості, шкідливості для здоров'я;	+	* величина заробітної плати залежить від умов роботи, від її важкості, шкідливості для здоров'я;
	* величина заробітної плати залежить від результатів виробничої діяльності фірми в цілому.		* величина заробітної плати залежить від результатів виробничої діяльності фірми в цілому.

		+	<br>

		+	Отже, '''чинники:'''<br><br>1. Держава встановлює мінімальний розмір заробітної плати у законодачому порядку<br>[[Image:54-denvruk.jpg]]  [[Image:55-devimonet.jpg]]

-	~~Отже,~~ '''~~чинники:~~'''<br><br>~~1. Держава встановлює мінімальний розмір заробітної плати у законодачому порядку~~<br>[[Image:~~54-denvruk.jpg]]  [[Image:55~~-~~devimonet~~.jpg]]	+	'''2. Продуктивність праці'''<br>— це показник трудової діяльності працівників. Характеризує кількість продукції, виробленої в одиницю часу, або витрати часу на виробництво одиниці продукції. <br><br>Показники для розрахунку продуктивності праці<br>[[Image:56-pokazn.jpg]]

-	~~'''2. Продуктивність праці'''~~<br>— це показник трудової діяльності працівників. Характеризує кількість продукції, виробленої в одиницю часу, або витрати часу на виробництво одиниці продукції. <br><br>Показники для розрахунку продуктивності праці<br>[[Image:56-pokazn.jpg]]	+	<br>

		+	'''3. Рівень кваліфікації робітника'''

		+	[[Image:57-likarmeds.jpg]]

-	~~'''3. Рівень кваліфікації робітника'''~~	+	Лікар                                Медсестра

-	[[Image:57-~~likarmeds~~.jpg]]	+	[[Image:58-fotolik.jpg]]

-	~~Лікар Медсестра~~	+	'''4. Стаж працівника'''<br><br>'''5. Складність виконуваної роботи'''<br><br>'''6. Інтенсивність роботи'''<br>— ступінь напруженості праці в процесі виробництва. Характеризується витратами фізичних та нервових зусиль, в тому числі важкістю праці, її темпом та ритмом, коефіцієнтом використання робочого часу. <br><br>'''[[Image:59-skladnrobo.jpg\|left\|59-skladnrobo.jpg]]7. Умови праці'''<br><br><u>Умови праці</u> — це сукупність взаємозв'язаних виробничих, санітарно-гігієнічних, психофізіологічних, естетичних і соціальних факторів конкретної праці, обумовлених рівнем розвитку продуктивних сил суспільства, які визначають стан виробничого середовища та впливають на здоров'я і працездатність людини.<br>

-	~~[[Image:58-fotolik~~.~~jpg]]~~	+	'''8. Якість та срочність виконання роботи'''<br><br>Одна з головних причин нерівності у розмірах заробітної плати полягає у величезних якісних відмінностях між людьми, спричинених вродженими та фізичними здібностями, освітою, підготовкою та досвідом. <br>

-	'''4. Стаж працівника'''<br><br>'''5. Складність виконуваної роботи'''<br><br>'''6. Інтенсивність роботи'''<br>— ступінь напруженості праці в процесі виробництва. Характеризується витратами фізичних та нервових зусиль, в тому числі важкістю праці, її темпом та ритмом, коефіцієнтом використання робочого часу. <br><br>'''[[Image:59-skladnrobo.jpg\|left]]7. Умови праці'''<br><br><u>Умови праці</u> — це сукупність взаємозв'язаних виробничих, санітарно-гігієнічних, психофізіологічних, естетичних і соціальних факторів конкретної праці, обумовлених рівнем розвитку продуктивних сил суспільства, які визначають стан виробничого середовища та впливають на здоров'я і працездатність людини.<br>	+	'''Динаміка цін на товари і послуги'''<br><br>У галузях, де відбувається збільшення цін відповідно зростає і заробітна плата.<br><br>При зменшенні цін або величини попиту заробітна плата падає.<br>
-		+
-	'''8. Якість та срочність виконання роботи'''<br><br>Одна з головних причин нерівності у розмірах заробітної плати полягає у величезних якісних відмінностях між людьми, спричинених вродженими та фізичними здібностями, освітою, підготовкою та досвідом. <br>	+
-		+
-	'''Динаміка цін на товари і послуги'''<br><br>У галузях, де відбувається збільшення цін відповідно зростає і заробітна плата.<br><br>При зменшенні цін або величини попиту заробітна плата падає.<br>	+

	<br>Cкачати повну презентацію уроку можна клікнувши на текст [http://school.xvatit.com/Presentation/Kuratory/Bykov/Bykov_23/10cl_new/5prez_economica_10class_76goduna.pptx Скачати презентацію] і встановивши MS PowerPoint <br><br><br>'''''Надіслано вчителем міжнародного ліцею „Гранд” Биковим Д.Я.'''''<br>		<br>Cкачати повну презентацію уроку можна клікнувши на текст [http://school.xvatit.com/Presentation/Kuratory/Bykov/Bykov_23/10cl_new/5prez_economica_10class_76goduna.pptx Скачати презентацію] і встановивши MS PowerPoint <br><br><br>'''''Надіслано вчителем міжнародного ліцею „Гранд” Биковим Д.Я.'''''<br>

	[[Category:Чинники_диференціації_заробітної_плати._Презентація_уроку]]		[[Category:Чинники_диференціації_заробітної_плати._Презентація_уроку]]

ВикторияМора в 07:07, 15 апреля 2012

2012-04-15T07:07:07Z

← Предыдущая		Версия 07:07, 15 апреля 2012
Строка 1:		Строка 1:
-	Презентація уроку до предмету [[Економіка\|Економіка]], [[~~Економіка_10_клас~~\|10 клас ]]<br>'''''Тема: '''''[[~~Чинники_диференціації_заробітної_плати~~\|'''''«Чинники диференціації заробітної плати»''''']]<br><br><br>Cкачати повну презентацію уроку можна клікнувши на текст [http://school.xvatit.com/Presentation/Kuratory/Bykov/Bykov_23/10cl_new/5prez_economica_10class_76goduna.pptx Скачати презентацію] і встановивши MS PowerPoint <br><br><br>'''''Надіслано вчителем міжнародного ліцею „Гранд” Биковим Д.Я.'''''<br>	+	Презентація уроку до предмету [[Економіка\|Економіка]], [[Економіка 10 клас\|10 клас ]]<br>'''''Тема: '''''[[Чинники диференціації заробітної плати\|'''''«Чинники диференціації заробітної плати»''''']]<br><br>'''Заробітна плата''' — винагорода, обчислена, зазвичай, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. <br>
-	[[~~категория~~: Чинники_диференціації_заробітної_плати. ~~Презентація уроку~~]]	+
		+	Диференціація заробітної плати — відмінність у рівнях заробітної плати працівників залежно від багатьох чинників: галузевих і регіональних, стану ринку праці, складності і умов праці, цінності посад і робочих місць, рівня кваліфікації, колективних та індивідуальних результатів праці, результатів діяльності підприємства тощо.<br><br>'''Принципи диференціації зарплати'''
		+
		+	* величина заробітної плати залежить від складності праці, професійних навичок і кваліфікації робітника;
		+	* величина заробітної плати залежить від умов роботи, від її важкості, шкідливості для здоров'я;
		+	* величина заробітної плати залежить від результатів виробничої діяльності фірми в цілому.
		+
		+
		+
		+	Отже, '''чинники:'''<br><br>1. Держава встановлює мінімальний розмір заробітної плати у законодачому порядку<br>[[Image:54-denvruk.jpg]]  [[Image:55-devimonet.jpg]]
		+
		+	'''2. Продуктивність праці'''<br>— це показник трудової діяльності працівників. Характеризує кількість продукції, виробленої в одиницю часу, або витрати часу на виробництво одиниці продукції. <br><br>Показники для розрахунку продуктивності праці<br>[[Image:56-pokazn.jpg]]
		+
		+
		+
		+	'''3. Рівень кваліфікації робітника'''
		+
		+	[[Image:57-likarmeds.jpg]]
		+
		+	Лікар Медсестра
		+
		+	[[Image:58-fotolik.jpg]]
		+
		+	'''4. Стаж працівника'''<br><br>'''5. Складність виконуваної роботи'''<br><br>'''6. Інтенсивність роботи'''<br>— ступінь напруженості праці в процесі виробництва. Характеризується витратами фізичних та нервових зусиль, в тому числі важкістю праці, її темпом та ритмом, коефіцієнтом використання робочого часу. <br><br>'''[[Image:59-skladnrobo.jpg\|left]]7. Умови праці'''<br><br><u>Умови праці</u> — це сукупність взаємозв'язаних виробничих, санітарно-гігієнічних, психофізіологічних, естетичних і соціальних факторів конкретної праці, обумовлених рівнем розвитку продуктивних сил суспільства, які визначають стан виробничого середовища та впливають на здоров'я і працездатність людини.<br>
		+
		+	'''8. Якість та срочність виконання роботи'''<br><br>Одна з головних причин нерівності у розмірах заробітної плати полягає у величезних якісних відмінностях між людьми, спричинених вродженими та фізичними здібностями, освітою, підготовкою та досвідом. <br>
		+
		+	'''Динаміка цін на товари і послуги'''<br><br>У галузях, де відбувається збільшення цін відповідно зростає і заробітна плата.<br><br>При зменшенні цін або величини попиту заробітна плата падає.<br>
		+
		+	<br>Cкачати повну презентацію уроку можна клікнувши на текст [http://school.xvatit.com/Presentation/Kuratory/Bykov/Bykov_23/10cl_new/5prez_economica_10class_76goduna.pptx Скачати презентацію] і встановивши MS PowerPoint <br><br><br>'''''Надіслано вчителем міжнародного ліцею „Гранд” Биковим Д.Я.'''''<br>
		+
		+	[[Category:Чинники_диференціації_заробітної_плати._Презентація_уроку]]

ВикторияМора: Новая страница: «Презентація уроку до предмету Економіка, 10 клас
'''''Тема:&...»

2012-04-15T06:59:17Z

Новая страница: «Презентація уроку до предмету Економіка, 10 клас '''''Тема:&...»

Новая страница

Презентація уроку до предмету [[Економіка|Економіка]], [[Економіка_10_клас|10 клас ]] '''''Тема: '''''[[Чинники_диференціації_заробітної_плати|'''''«Чинники диференціації заробітної плати»''''']] Cкачати повну презентацію уроку можна клікнувши на текст [http://school.xvatit.com/Presentation/Kuratory/Bykov/Bykov_23/10cl_new/5prez_economica_10class_76goduna.pptx Скачати презентацію] і встановивши MS PowerPoint '''''Надіслано вчителем міжнародного ліцею „Гранд” Биковим Д.Я.''''' 
[[категория: Чинники_диференціації_заробітної_плати. Презентація уроку]]

Презентація уроку 2: Чинники диференціації заробітної плати - История изменений

ВикторияМора в 07:09, 15 апреля 2012

ВикторияМора в 07:07, 15 апреля 2012

ВикторияМора: Новая страница: «Презентація уроку до предмету Економіка, 10 клас '''''Тема:&...»

ВикторияМора: Новая страница: «Презентація уроку до предмету Економіка, 10 клас
'''''Тема:&...»