Презентація до теми до предмету Етика 8 клас
Тема: Ділова етика

Широкомасштабна економічна діяльність не може успішно здійснюватись за відсутності деяких загальних етичних норм. Тобто повинна існувати загальноприйнята «угода» відносно того, яка ділова поведінка є допустимою, а яка — ні.
    
Деякі з цих загальних норм виділити дуже легко: вони записані у вигляді законів і нормативів. Інші ж явно не записані, проте чітко усвідомлюються та виконуються більшістю членів суспільства. Сукупність цих формальних і неформальних норм складає предмет етики. Поведінка, що не відповідає встановленим стандартам, вважається неетичною.

Ділова етика — це:

• етика ведення переговорів із партнерами;
• етика ведення документації;
• використання етичних прийомів конкуренції.

Ділову етику прийнято вважати єдиною для бізнесменів різних країн.

Діловий етикет – це певні  норми, що регламентують:

• стиль роботи,
•  манеру спілкування між фірмами,
• зовнішній вигляд бізнесменів,
• послідовність і манеру ведення переговорів і так далі.

Діловий етикет формується під впливом традицій і  певних сформованих  історичних умов конкретної країни.
Існує три складні інструменти управління, що були вироблені багатовіковою історією людства:

1. Ієрархія, побудована на відношенні «влада-підпорядкування», тобто тиск на людину зверху, що ґрунтується на примусовості.

2. Моральні цінності, вироблені й визнані суспільством. Соціальні норми, установки, ритуали, що змушують людину поводитися так, а не інакше.

3. Ринок — рівноправні стосунки, що ґрунтуються на купівлі-продажу продукції й послуг, рівновага інтересів продавця й покупця.
Етичні проблеми в бізнесі найгостріше виявляються в зіткненні двох показників діяльності однієї фірми:

— економічні показники (витрати, доходи, прибуток);

— показники соціальної відповідальності, тобто ті зобов'язання, що фірма повинна виконувати не тільки перед своїми працівниками, але й перед суспільством.
 
До неетичних дій як керівників, так і працівників корпорацій з явними порушеннями закону належать фальсифікація документів, що відправляються службам державного регулювання, присвоєння коштів, масовий обман споживачів, конкурентна боротьба з використанням «брудних» прийомів і багато чого іншого.

Ділова культура Сходу
японська ділова культура визначається в першу чергу колективізмом, який заснований на традиційній общинній свідомості, ототожнення працівниками себе з фірмою.
китайці  звичайно чітко розмежовують окремі етапи переговорного процесу: початкове уточнення позицій, їх обговорення, заключний етап.
в ділових відносинах з арабами необхідно пам’ятати про обов’язкове додержання ісламських традицій. Для арабів одним з важливих елементів на переговорах є встановлення довіри між партнерами.

Скачати презентацію можна клікнувши на текст Скачати презентацію і встановивши Microsoft PowerPoint
Надіслано Биковим Д.Я., вчителем Міжнародного ліцею "Гранд"